本报记者 赵伟
4月11日，记者从省人社厅获悉，我省拟对出国（境）培训项目控制总量、优化结构，保障科技领军人才、知名企业家、技术骨干、优秀高技能人才优先出国（境）培训。
“十三五”期间我省将践行“聚天下英才而用之”战略思想，大力推进外专引智工作法制化、市场化建设，实施更积极、更开放、更有效的人才引进政策，更大限度地鼓励各类引智主体参与人才资源开发，特别是引进和培养“高、精、尖、缺”人才，让外国人才来得了、待得住、用得好、流得动，更好满足我省“六大发展”对国外人才和智力的需求。其间我省拟组织实施引智项目1000个，引进外国专家5000人次。
针对出国（境）培训项目，我省拟进行控制总量、优化结构，重点提高专业技术人才和中长期项目比重，保障各地区、各部门科技领军人才、知名企业家、技术骨干、优秀高技能人才优先出国（境）培训。目前，省人社厅已与11个地市签订了《外专工作目标责任书》。
据悉“十二五”期间，我省共执行国家和省引智项目489项，比“十一五”时期增长2.26倍。引进“外专千人计划”人才两名，引进“外专百人计划”人才25名，高端外国专家项目引进专家55人。出国（境）培训执行项目109个。
