5月31日，丹棱县双桥镇宿场村刘永德、新桥社区郭怀忠两名村(社区)党支部书记被提拔进入该镇党委班子。“有激励，我们基层干部干事创业的劲头更足。”张场镇廖店村第一书记黄文说。
为激励各级干部主动作为争创一流，眉山深入开展“四个一流”抓班子、“四个作为”带队伍、“四个当天”转作风，激发干部干事创业的热情，让干部干事有动力、有目标，执行力不断增强。
严格管理与热情关心并举
“干部实实在在的付出，组织和群众都看在眼里。”宿场村村民宿秀英说，刘永德为村民垫资修路，带领村民种植柑橘，“全村年人均纯收入上万元，他的功劳很大”。
今年初以来，丹棱县开展“蜜蜂培育”行动，要求重点工程、招商引资、乡镇工作等一线干部，弘扬忠诚担当、勤劳善良、团结协作、无私奉献的“蜜蜂精神”。“通过实行激励、管理、保障等机制，让干部有为者有位、吃苦者吃香、流汗者留芳。”丹棱县有关负责人表示，此举充分激发了干部干事创业的热情。
在刚刚举行的青神县第二季度干部大会上，青神县委农工办等9个单位被授予第一季度突出贡献奖。彭山区对2000余名干部开展干部意愿大征集，建立党政综合、城建规划等8类人才库，做到人岗相适、人尽其才。“眉山发展要有活力，必须激发干部精气神，以一流状态干事创业。”眉山市委书记李静表示，眉山深入开展“四个一流”抓班子、“四个作为”带队伍，要求各级领导班子争做精神状态、工作业绩、干群关系、发展环境等“四个一流”表率，引导广大干部做“四个作为”好干部，即常规工作，规范高效，主动作为;重点工作，创新突破，大胆作为;群众需要，优先落实，积极作为;急难险重，当仁不让，抢先作为。
坚持以实绩选人，眉山创新实施“三公开、五优先、三不用”干部选任新机制，公开选拔职位、任职条件和选任程序，优先提拔重用在经济主战场、急难险重岗位、基层一线、艰苦地区、党建工作中实绩突出的干部，对“乱修房屋砍树子、乱上项目摆摊子、遇到困难绕弯子”的干部坚决不用，先后调整补充领导干部180名。5月，该市出台建立容错纠错机制鼓励干部主动作为争创一流试行意见，鼓励干部大胆干事。
为整治庸懒散浮拖，杜绝干部不作为、乱作为，眉山建立市、县、乡三级“四个当天”工作台账，做到事事有人办、人人在干事。全面推进“三张清单”制度，新增531件行政权力服务事项。
去年12月底，眉山在全省率先成立党务政务服务中心，构建党务政务大集中，线上线下大整合，服务监督一体化的综合办事平台，让群众“进一道门，办所有事”。同时，市纪委、政法委首次入驻设立监督窗口，面对面受理群众对干部和执法人员的投诉。
全力服务与主动作为同行
5月31日，青神县召集工业园区和经信部门人员，专题研究解决枪瞄项目建设中有关通讯管线的难题。1个月前，总投资10亿元、年产50万套枪瞄研发、精密制造和配套零部件生产项目开工。该项目将建立完整枪瞄产业链，建成国际高端枪瞄生产基地。
获知该项目有意在西部投资发展的消息后，眉山市、青神县相关干部立即带队到深圳考察，与相关企业反复衔接、磋商，最终促成该项目签约落户青神。为保障项目尽快开工，青神县建立项目运行工作机制，确定专人专职提供全程代办服务，电力、供排水、通讯等配套管线提前建设。从签约到开工，时间不足两月。
枪瞄项目是眉山干部能干事能成事的一个缩影。
围绕“两个率先”“五个先行”目标，眉山始终保持专注发展定力，GDP连续14年保持两位数以上的增速，招商引资到位资金连续8年居全省第二位。紧紧抓住国家新型城镇化综合试点市、全国深化农村改革试验区等重大机遇，眉山先行先试，主动作为争创一流。
“工作不能在我这里落下，必须全力以赴干事创业。”仁寿县干部吴洪波说。和吴洪波一样，眉山各级干部干事创业热情高涨。
为实现争创百亿园区目标，最近，金象化工产业园区相关干部顾不上休息，逐一破解制约发展的人、地、钱等要素保障问题，成功为金象赛瑞争取到3.29亿度留存电量，完成对其6000万元应急周转资金的放款。今年，该园区将投资500万元，解决中科兴业等多家企业的用水、用气等问题。
今年初以来，眉山集中开工85个重点项目，总投资143.38亿元，竣工富生电器高效节能感应电机建设等72个重点项目，完成投资100.5亿元。目前，投资50亿元的香港朗风国际旅游项目、投资5亿元的伊藤洋华堂商业综合体项目、投资10亿元的四川科技职业学院整体迁建项目等一大批重点项目，正在眉山推进顺利。
