千龙-法晚联合报道 知道被解约的那两天，大家的情绪都有些异常，有人很平静，有人无所谓，有人在哭泣，有人大声咒骂，也有人成宿失眠，但无论是哪一种状态，都抵不过一个大家被解约的简单事实。随着接到解约电话的同学越来越多，有同学建了一个“515报案交流群”，里面全部都是此次校招被解聘的同学。短短几天，每个人都成长了许多。大家互通信息，互相打气，互相鼓励，截至目前，大部分的同学已经找到了新的工作。
此前，酷派CEO刘江峰在接受媒体采访时也坦承，去年校招的应届毕业生大部分是解约了，“因为这两年酷派的业务不是很好。”关于解约，酷派提出给本科生3000元、研究生4000元的补偿，并会尽力将所有解约同学推荐给其他的企业。但是对于这260名应届毕业生来说，也许有人的一生会随之而改变。
《法制晚报》记者了解到，经过酷派的推荐，每个同学基本都接到了多个面试通知。尽管目前大部分同学都已经找到了新的工作，但对于同学们来说，每一年的应届生，找工作最佳的时候就是秋招和春招，会有很多机会，而到现在五月份，大部分公司都招满了，很难再找到理想的职位。
纠结者 解约后手中几个offer要选哪一个
相比知道自己被解约那天的郁闷，郝磊这两天的心情一直很纠结，手里已经几个offer了，但面试的电话还是一个接一个。郝磊觉得自己还算幸运，拿到的几个offer，不仅和酷派薪资相当，公司也都还不错。对此，他总结，被解约后酷派把被解约同学的资料给了一些同行企业，这些企业纷纷给解约的同学打电话提供空缺校招岗位，这一点酷派的做法还算厚道，酷派招的人质量还是不错的， “我还得再考虑下。”
郝磊是武汉某高校应届毕业生，硕士学历。2017年秋季校招的时候，酷派集团专门前往武汉知名高校进行校园招聘宣讲，彼时的酷派在不少同学的眼中还是一家很靠谱的公司——前有乐视收购，后有原华为荣耀总裁刘江峰出任酷派CEO。
实际上，这几乎就是郝磊和很多同学选择加入酷派的主要原因。郝磊直言，一方面是月薪1.2万的薪资在行业内还算可观。另一方面，当时乐视控股酷派，刘江峰加入，“我想，乐视不缺钱，刘江峰有才能，个人又蛮有魄力，加上我们出力，未来会很美好。”
郝磊回忆，校招的时候，酷派还办了校园加速度的一些活动。指引大家看入职前的书籍，“我书也看了，还做了一个读书笔记汇报。”郝磊自嘲，现在看来，自己当初所做的都是笑话。
郝磊是做硬件研发。当天酷派的招聘中，郝磊感觉到了竞争的激烈，事后他了解的情况更夸张，“投了20000份简历，只招了100多人。”接近200人里面录取一个人，这让收到酷派offer的同学都颇为自豪。
酷派不让提前毁约 错失华为offer
签约酷派的第二天，郝磊收到了华为的offer，他考虑了一天，决定去华为。但他去和酷派HR谈解约时，被拒绝了，“HR说第2年3月份会统一办理违约手续。”郝磊说，签约的时候，酷派并没有告知他们不能毁约，和郝磊一样签约酷派后收到华为offer的还有不少同学，同样没有毁约成功。郝磊有些遗憾，错过了华为，如今毕业季刚答辩完，又收到了解约电话，也错过了最佳春招的求职时机。这些不是4000元违约金可以赔偿的。
始料未及的是，签约不到两个月，乐视就被曝有资金问题。接踵而至的负面新闻不仅让乐视陷入了危机，酷派仿佛也被波及，股价缩水、财报亏损，“当时的感觉糟糕透了。” 郝磊的同学和他开玩笑说：“酷派这股票一直跌，不会你还没入职，酷派就倒闭了吧。”现在看来玩笑也有几分意味。
现在郝磊想想，解约之前真没有任何的征兆，他一度以为自己7月就要成为刘江峰的同事了，“酷派2017届小伙伴”的微信群每天都有人说话，酷派的HR还和大家互动比较多，“会给我们看公租房的照片、会聊公司的活动、新产品等。”
进入5月份以后，郝磊每天都忙着毕业论文答辩，他没有特别关注过群里每天都在聊什么，但他觉得，五一过完以后，HR和大家互动少了。但一切依然来得那么突然。5月15号中午，郝磊被移出了由酷派HR建立的校招微信群“酷派2017届小伙伴”，“当时就有种不祥的预感。”郝磊开始找同学询问了怎么回事，但没人知道，大家都处于忐忑中，“我们分析，那个群被解散了。”直到两点多，有同学接到了酷派HR打来的解约电话，一切才真相大白了。
下午三点多，郝磊也接到了酷派HR的电话，“我一看是深圳的电话就知道工作是没了。”如果要问当时的感觉，“沮丧、被动”，那种一下子没有了工作无力感都让他有些无所适从。郝磊告诉记者，解约电话的大致意思是，酷派由于业务调整，很多岗位取消，只保留一些海外业务，需要解约。“我说我拒绝解约呢，HR说公司目前状况，不建议校招生留在里面。”
解约后，郝磊了解到，被解约的同学们还自发组建微信群、QQ群，很多HR入驻，提供求职机会，被解约的同学不少已经有满意的offer，有少部分校招的同学没有被解约，“但他们也高兴不起来，也为未来担忧，都不想留在酷派了”，也纷纷加入了求职行列中。
幸运者 当初签约酷派子公司 如今反而没有被解约
不得不说，赵刚是这些毕业生中很幸运的一个。2016年10月，赵刚与酷派签约的岗位是酷派旗下的一个子品牌，2016年12月，该品牌被深圳某公司收购，成立新的公司，酷派就只占这家公司20%股份。
签约的时候，得知自己并不是到酷派总公司工作，但赵刚并没太往心里去，“都是酷派的公司，去哪里也无所谓了。”得知自己被分出酷派后，心里突然就有了一些小小失望。他用了“渺小和裹挟”两个词来形容自己当时的感觉。
和其他同学不同的是，去了子公司的赵刚和其他几名同学还有一个单独的小群，但在5月15日那一天，赵刚被移出“酷派2017届小伙伴”微信群后，子公司的微信小群也解散了。
随后，赵刚得知，陆续有同学接到了酷派HR通知解约的电话，他这才意识到出大事了。
赵刚说，之前群里打游戏的同学们自己建过一个游戏群，于是就在这个群的基础上，大家相互把人又拉了进来，“那一天，群里不断有接到解约电话的同学分享最新的信息。”赵刚没有说话，他一边关注着群里的信息，一边打开了招聘网站，看到显示的深圳的电话号码时，他甚至松了一口气，“这一刻终于来了”。
“我是在晚些时候接到酷派解约电话的，主要就是告知解约及后面的相关手续。”赵刚现在回想起来，当时HR说话都小心翼翼的，“表示了很抱歉。”
现在想起当天的情形，赵刚说，接起电话的时候，一听对方说是酷派的，他就抢过话说，“解约是吧”，没给对方解释的机会，在他看来，也没什么好解释的。HR说了些什么，赵刚现在已经记不清了，“大概就是公司经营不善之类的。”
挂了电话，赵刚发现自己的心情开始变坏，他开始惶恐。彼时，群里在讨论的都是关于此次解约的内容，比如解约的比例有多少、没被解约的还留吗、什么时候解约电话能打完、自己的后续怎么办？甚至大家还聊到了公司的一些情况。
当天赵刚折腾到晚上一点才睡觉，因为白天太累，赵刚当晚没有失眠，但他的精神又开始紧绷，因为工作机会已经非常少了。
接到电话的那两天，赵刚本来正在改毕业论文，但郁闷的心情，让他完全没办法集中精力修改论文，“完全停了，因为找工作已经变成了最紧迫的事情。”
接下来的两天中，赵刚接到了不少公司的电话，也投出去了十几份简历。但心里始终很紧张，5月17日，赵刚接到了签约子公司HR的电话，称公司并没有和他们解约，还在电话中确定了一些入职的具体事项。这一刻，赵刚终于松了口气。
感恩者 酷派推荐工作值得肯定 后来再找工作会关注更多
和绝大多数的不满不同，王帅对酷派却充满了感激之情。“毕竟他们及时地告诉我们实情，而且帮我们推荐了很多同等级别甚至更好的工作，比起让我们进去再裁员，实在是好太多了。”王帅觉得，酷派此次裁员的各项工作都进行得很有效率，并没有耽误大家的时间。
在王帅的印象当中，去年校招的时候，酷派并没有什么特别的。当时选择酷派，就是因为觉得手机行业发展应该还不错。然后又知道乐视入股，整体感觉还不错。王帅应聘的职位是结构工程师，本科8000、硕士1.2万元的薪资在深圳整个手机行业也不算低。
5月15日早上，王帅发现自己被移除出有300多个小伙伴的酷派大群了，后来他才知道很多同学已经接到了解约电话。轮到自己的时候，王帅很平静，“HR说因为业绩不佳公司决定解约，然后会帮我内推到其他公司，并支付违约金，态度挺抱歉的。”
王帅没有怨酷派在这个时间段解约，他只是有一点可惜，但他又觉得早解约对他们早好。他还有一点担心——酷派推荐的公司是否靠谱。让王帅没有想到的是，解约的当天晚上，王帅就接到了其他公司的面试通知。“现在手里有五六个offer，但还有电话不断打过来。”
对于自己的新工作，王帅还是比较满意的，行业不错，待遇也和酷派差不多。但他直言，后来再找工作的时候，待遇不再是唯一的衡量标准，更多的会关注公司的未来的发展。
这个事情会让你有信任危机吗？面对记者的疑问，王帅坦承，多少会有些影响，但酷派也展示出了一个大公司负责任的一面，“至少帮我们找工作这件事情上很值得肯定，所以对酷派，我反而更加信任。”
王帅认为，相比其他企业突然更改转正规定，导致很多应届生不得不自己承担后果的新闻来讲，酷派做得足够好了。“这件事情上，酷派有错，但是也做到了为错误负责，就我自己来说，对于他们也表示理解，对他们所做的工作也是比较满意。”
（文中王帅、赵刚、郝磊均为化名）
