信网11月10日讯 2017年6月，市民曾女士在韵达物流(即墨总部)担任客服，入职第一个月基本工资2500元，干满一个月后之后工资2800元。2017年9月，曾女士因个人原因离职，但至今没有拿到公司拖欠的两个月工资约5600元。信网致电韵达物流(即墨总部)，工作人员称曾女士现在可以来公司到财务部核实自己工资的情况，领取自己应得的工资。
曾女士说，自己是2017年6月进入韵达物流(即墨总部)工作的，入职时约定的基本工资是第一个月2500元，干满一个月之后工资就是2800元。“入职以后，我负责客服的工作，主要负责处理公司问题件，因为学校论文的事情，所以在8月份的时候我就提交了离职申请，9月份交接完工作正式离职。”在曾女士工作期间内，她只拿到了6月份的2500元工资，公司还应当支付后两个月的工资约5600元，可这笔钱到现在都没有付清。
“第一次找公司讨要工资时，他们说要走程序，后来再去他们工作人员就互相推诿，电话也打不通，微信直接把我拉黑了，一直到现在工资都没有到手。”曾女士说，自己离职时韵达物流(即墨总部)承诺会结算工资，但是到现在工资并没有发。
信网随后联系了韵达物流(即墨总部)，工作人员表示，出现这种情况是因为当时公司安装了快递分拣流水线设备，导致人员紧张，公司员工都押了一两个月的工资，“曾女士现在可以来公司到财务部核实自己工资的情况，领取自己应得的工资。”
信网就此事咨询了即墨区人力资源和社会保障局，像曾女士这种情况，首先可以先与公司进行协商，要求其及时结清所欠的工资。“如果协商不成，可以先到劳动监察部门进行举报或者直接申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天之内，到法院进行起诉，要求韵达物流(即墨总部)在规定时间内结清其拖欠自己的全部工资。
信网全媒体见习记者 王娟
