浙江在线05月21日讯 为缓解我国儿童医疗卫生服务资源短缺问题，近日，国家卫生计生委、国家发展改革委、教育部、财政部、人力资源社会保障部和国家中医药管理局联合印发《关于加强儿童医疗卫生服务改革与发展的意见》，提出系列改革举措，并明确了到2020年每千名儿童儿科执业(助理)医师数达到0.69名等具体目标。
那么，我市儿科医务人员现状如何？主要存在着哪些问题？记者昨日进行了调查采访。
儿科医生人手较紧张很多人不愿从事这个行业
“儿科医生还是比较缺少的，近几年都没有新的医生进来。”衢州市妇幼保健院儿科主任黄春香告诉记者，现在全院儿科医生有15位左右，平常不仅要做好儿科的工作，值班、管理等工作也要同时进行。“在八个小时的工作时间内，一个儿科医生最忙时一天要接诊的儿童患者超100人次。此外，全面二孩放开后，有些体质差的孕妇来生孩子，我们要花费更多的精力来照顾婴儿和产妇。这样一来，人手就更为紧张了。”
记者从衢州市人民医院了解到，院里儿科医生有十多位，床位40张左右，每个儿科医生的工作每天都排得满满的。此外，儿科医生比较难招，近两年，衢州市人民医院每年只能招到一个儿科医生。
据衢州市人民医院相关负责人介绍，院里儿科医生的人手还是比较紧张的。儿科医生工作琐碎繁忙、待遇偏低、压力较大，现在很多人并不愿意从事这个行业，这也是儿科医生人手紧缺的一个原因。
我市每千名儿童儿科执业(助理)医师数约为1.5人
据了解，截至2016年4月，全市共有注册儿科执业范围的医师558人，占全市医师总数(以执业范围人数统计)的比例为6.36%；总人数在全市专科医师人数中排名第五，低于内科、外科、妇产科、中医专业。此外，全市尚有全科执业范围医师543人，可以为儿童提供一般常见病、多发病的诊疗服务。
市卫计委相关负责人介绍，尽管从数据上看，我市每千名0—14岁儿童儿科执业(助理)医师数约为1.5人，但实际上，由于患儿家长习惯到几家公立大医院集中就医等原因，儿童结构性的“就医难”矛盾一直存在，特别在冬春季等儿科疾病高发期，这一问题更加明显。
我市正在进行提高待遇、人才引进和培养的改革和建设
据市卫计委相关负责人介绍，我市正在着手进行提高儿科医师待遇、儿科人才的引进和培养方面的改革和建设。
目前市区8家公立医院(不包括第三医院)必须全部开设儿科门诊，有7家医院设置有儿科病区或病床。当前我市还在推进市妇幼保健院迁建项目，计划总投资4.6亿元，按总床位500张、三级妇幼保健院标准实施建设，其中一期工程300张床位。目前该项目已完成了一期工程的设计招标，计划于2019年投入使用。
目前市本级医院中衢州市人民医院、衢化医院均出台了向儿科倾斜的收入分配政策。下一步，我市将结合公立医院改革的进一步深化，推动儿科医疗服务价格的调整，特别是有创活检和探查、临床手术治疗等体现儿科医务人员技术劳务特点和价值的医疗服务项目，以此来进一步保障儿科医师的薪酬待遇，增强儿科岗位的吸引力。目前市本级医疗单位在招聘儿科岗位卫技人员时，已按照紧缺岗位人才实行特殊的招考政策，相应放宽了开考条件。下一步，市卫计委将在全市医疗机构开展相关专业医师的儿科转岗培训，并鼓励经过住院医师规范化培训的中医、中西医结合专业住院医师从事中医儿科诊疗工作。
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