原标题：虞海燕主持召开市委人才工作领导小组会议
找准薄弱环节 解决瓶颈问题 推动全市人才培养和引进工作取得新突破
中国甘肃网5月26日讯据兰州日报报道 (记者 郭兰英) 5月25日，省委常委、市委书记虞海燕主持召开市委人才工作领导小组第十八次会议，传达学习《中央关于深化人才发展体制机制改革的意见》，研究《2016年全市人才工作要点》和2016年人才专项资金使用计划，审议通过《中共兰州市委人才工作领导小组责任清单制度》等。
市领导袁占亭、李睿、郭智强、曹丕玉、焦伟、黄大功、潘恩及高春远、唐琦等参加会议。
会议指出，要坚持党管人才原则，以引进培养高层次和急需紧缺人才为重点，以提高人才创新创业为核心，以实施重大人才工程为抓手，落实更加积极有效的人才政策，建立更加灵活开放的人才管理体制，着力优化人才发展环境，激发人才创新创业活力，充分调动人才参与兰州发展的积极性。特别是要结合兰州实际情况，找准薄弱环节，开展有针对性的工作，重点要做好人才培养和人才引进两件大事。在人才培养方面，首先要转变思想观念，深化对“人才”的认识和理解，树立硕士博士是人才、高级技术工人也是人才的理念。有关方面要认真研究，建立人才培训机制，制定人才培养计划，加大对各领域、各行业的人才培训力度，推动人才知识更新，了解掌握形势动态，达到“能力充电”、“精神补钙”的双重作用；要有针对性地开展教育培训，着力解决一些干部“不会干”、“不能干”、“干不好”等能力水平的问题。在引进人才方面，要认真梳理人才引进的薄弱环节，研究制定对策和措施，重点解决高层次人才引进难和“考来的人用不了、能用的人进不来”等突出问题；要进一步创新人才引进机制，提供便捷高效的引才渠道，围绕重点领域、重点产业、重大项目、重点学科发展和建设需求，着力引进急需紧缺高层次人才；兰州新区、高新区、经济区和大型国有企业，要创新选人用人机制，强化人才队伍建设，着力培养金融、经济、管理等方面的人才，为全市输送紧缺实用型人才。
会议听取关于《中共兰州市人才工作领导小组责任清单制度》、《兰州市人才工作专项资金使用管理办法》、《兰州市人才创新创业项目资金使用管理办法》、《兰州市人才公寓使用管理办法》的汇报。会议指出，当前，正在推进的“大众创业、万众创新”，是激发全市创新潜能和创业活力的有效途径。人才工作的目标要明确、对象要精准，主动适应新形势、新业态，在政策、资金和人才公寓上，向双创人才、双创团队和双创企业等方面倾斜，简化办事程序，给他们“雪中送炭”，降低创业成本，为双创营造良好环境，提供服务保障。要通过政府强有力的扶持，带动一批创新创业项目和企业落地兰州，使一批科研人员、大学生等人才扎根兰州。要严格人才工作专项资金、人才创新创业项目资金的使用，进一步强化监管，把有限的资金用好用实。
会议审议通过《关于深化院地人才交流合作的实施方案》。会议指出，要积极探索高校、科研院所与地方人才合作的有效途径和运行机制，完善以市场为导向、企业为主体、高校和科研院所为依托的合作体系，采取多样化合作模式，提升全方位合作层次，带动和促进人才开发、科技进步和经济发展紧密融合，更好地为全市经济社会发展提供人才保障和智力支持。
会议审议通过《兰州市“金城名企业家”选拔管理暂行办法》、第一批《金城文化名家》候选人名单、第二批《乡村致富之星》农村农用人才候选人名单、第二批“金蓝领”高技能人才候选人名单，通报了2015年全市人才工作目标任务考核结果，签订了《2016年人才工作目标责任书》。
