实现了选出好干部、配优好班子、换出好面貌的预期目标
本报讯特约记者吴帅瑜王志军彦飞报道：5月29日，长子县乡镇换届工作全面完成，12个乡镇选举产生了新一届乡镇领导班子和出席县党代会代表、人代会代表。整个换届过程依法有序、风清气正。新一届乡镇领导班子梯次配备合理、整体功能优化，实现了选出好干部、配优好班子、换出好面貌的预期目标。
高度重视，统筹安排。县委专门成立了换届工作领导组，按照“三包三定三集中”的办法，将两代表推荐、换届选举及换届纪律等责任落实到人。“三包”指县处级领导包所联系乡镇、乡镇领导包片区、乡镇工作人员包村；“三定”指定人员、定时间、定任务；“三集中”指集中力量、集中时间、集中精力抓好换届选举工作，为换届选举工作的健康、顺利进行提供了坚强有力的组织保障。
超前谋划，准备充分。早在去年12月，县委便按照省委“三个一批”有关要求，结合全县“三大基地”建设的需要、干部队伍建设梯次搭配的整体需求，对各乡镇领导班子的年龄结构、知识结构、专业结构、经历阅历结构等进行分析研判，成立调研组，深入各乡镇听取基层干部对换届工作的意见和建议，掌握干部的思想状况，宣传换届政策，加强教育引导，切实做到底子清、情况明，政策入民心、民意掌握准，为换届工作打牢思想基础。
坚持标准，导向明确。把“德才兼备、以德为先、以廉为基”作为基本导向，突出“好干部”20字标准选干部。同时，按照“五观察五看”的要求选干部定人选，从严把好政治、作风、能力、廉洁四关。特别是在乡镇长人选的选拔中，研究确定了“五轮推荐、两轮票决、全程纪实、全程差额”的选任办法，有效防范了用人上的失察失误。在从“三类人员”中选拔乡镇领导班子成员时，实行“定向推荐、部门审查、量化评比、差额票决”的选拔办法，体现了民情民意，实现了好中选好、优中选优，拓宽了干部选任渠道，为乡镇班子增添了新生力量。
严格程序，依法办事。换届过程中，严格执行相关法律法规，认真落实各项选举规定。在推选产生党代表、人大代表时，突出政治标准和道德品行要求，严格资格条件，注重改善结构，按照“两升一降”等要求，严把“三关”，做到“三个坚持”。“三关”指把好代表人选的提名关、结构关和质量关。“三个坚持”指坚持自下而上、自上而下、反复酝酿；坚持把先进性和广泛性的要求结合起来；坚持“五部门”征求意见和公示相结合。坚决杜绝把党代表、人大代表职务当作荣誉职务和照顾性安排，从而确保了代表的纯洁性和先进性。
营造氛围，风清气正。将严肃换届纪律工作纳入乡镇年度目标责任考核，与换届工作同部署、同督查、同指导、同落实。组织各级干部群众对中央“九个严禁、九个一律”换届纪律要求进行专题学习，印发《长子县严肃县乡换届纪律提醒卡》5000余份，通过《今日长子》报、电视台、长子党建网等媒体向社会连续公布换届纪律公告。组织全县党员干部、“两代表一委员”接受警示教育，分层次分类别开展了“遵守换届纪律公开承诺”活动。成立了换届工作纪律监督组和6个换届风气督查组，全程跟踪、监督把关，通过层层传导压力、层层落实责任，有效确保了换届工作的风清气正。
