“报告政委，今年满服役期的上等兵有25人，18人递交了选取士官申请书。”
“都是自愿，没有父母强迫的？”
“经过我们深入了解，全是自愿。部分同志还是自己做通了父母的思想工作赢得支持。”
“很好，我走遍了所有中队，你们这是留队热情最高的！你们这条件相比其它单位是要艰苦一些，原本我还担心骨干人才难以保留，这下放心了！”
选退工作前夕，武警楚雄支队政委胡洪跃到中队了解官兵思想情况，与中队干部有了上述对话，听上去就振奋人心。而几年前的一次对话，却不那么“给力”。
2009年2月，时任总队长周军到中队检查工作，看到中队秩序井然、官兵精神面貌不错，肯定了中队工作。同时也关切的询问建设中的困难。
中队长曹礼回答道：“其它都没什么，就是有部分战士认为这里有点偏僻，有点荒凉。”
“这种思想苗头可不行。我看这里自然环境优美，官兵相处和谐，中队有传统有底蕴，怎么会有荒凉一说呢！”首长说道。
这犹如一记洪钟，警醒了中队党支部。
中队“一班人”冷静分析认为，客观来看，中队驻地离县城40余公里，海拔2100多米，四面环山、藤林密布、滚石不断、蛇虫肆虐，甚至有近半的人居住在上世纪70年代建的建筑工房。同时还面临着“一队两排三点、七里八班九哨”的复杂建管环境，即一个中队分为2个排3个执勤点，夜间还得增加一个屯兵点，7公里的蜿蜒山路上零星分布9个哨位，8个班只能分散居住。特别是随着兄弟单位“四项设施”大幅改善，加之社会上一些拜金、享乐、攀比等不良思潮的影响，中队越来越多的人认为这里艰苦。但是反过来讲，从70年代担负任务到现在，一茬茬官兵在更为艰苦的条件下圆满完成任务、勤劳建设中队，不仅极大改善了中队工作生活条件，更创造了宝贵的精神财富。必须要大力弘扬以艰苦奋斗为核心的各项优良传统，引导官兵自觉在深山老林建功立业，做到艰苦不怕苦、苦中有作为、苦中谋发展。
由此，中队掀起挖掘、学习、弘扬优良传统热潮。总结提炼出“扎根龙山、牢记使命、传承发展、无私奉献”的“九龙精神”，创作了反映中队建设历程和官兵精神风貌的《九龙赋》，建设了“九龙精神”队魂主题墙、舒缓压力的喊山坪、官兵交流的谈心亭，并广泛开展革命前辈故事会、退伍老兵书信展等活动，把中队的光荣历史和“忠诚”“精武”“敬业”等“高格调”、“大道理”融入到一花一木、一人一事中，使之具体化、形象化，让官兵学有榜样、做有标准，在潜移默化中铸牢了官兵的“队魂”意识。广泛组织比武竞赛、开展技能培训、浓厚学习氛围，为官兵成长成才创造条件搭设平台。
同时，以队部樱花、二排月季、七班百合为主要内容的绿化美化营区更加栓心留人，组建的体育棋牌、音乐舞蹈、书画摄影等兴趣小组活动愈发活跃，联合目标单位建设的文化长廊初具雏形。
思想纯粹了，眼里也就美好了。
“干净的的羊肠小道，一直蜿蜒到密林深处，随处可闻的是鸟语花香。营房旁的“九龙精神”队魂墙、《九龙赋》石刻等错落有致，峰峦叠翠中显得那么耀眼。这样的环境简直是室外桃园，在这里当兵值了。”刚入伍的大学生士兵杨茂芯说。
如今，新兵入营、授衔授枪、入党入团等诸多神圣时刻，官兵在队魂墙前庄严宣誓：“扎根龙山、牢记使命、传承发展、无私奉献。”
他们是这样说的，更是这样做的。
从没有一名同志因为不适应而调离中队，相反的都是作为各类骨干走向其它工作岗位。纷纷以实际行动践行了“进了中队门就是中队人，走出中队门无愧中队人”的朴实誓言。
近年来，中队10余次圆满完成武装押运、扑救森林大火等任务，已经连续6次被表彰为先进中队、先进党支部,荣记集体三等功2次，30多人次荣获“武警部队优秀教练员”、“武警部队学习成才标兵”或是三等功以上表彰，实现32年执勤安全无事故，先后被民政部、武警总部表彰为“拥政爱民先进集体”……官兵被亲切誉为“九龙卫士”。
中队党支部活用优良传统、巧借文化东风、有效凝神聚力，客服“一队两排三点、七里八班九哨”的复杂管理环境，开辟“鸟语花香人和，文厚风纯兵精”的生动建设局面，带了出一个硬件不足却又成绩斐然的先进中队。
云南网记者 杨之辉 通讯员 朱家旭
