90后职场人流行哪些“裸辞”理由?公司网速太慢、空调不够冷、收快递不方便、办公室装修太LOW、前台MM不漂亮、年会礼物没抽到iPhone……
常言道:“长江后浪推前浪,一代新人胜旧人”。在现今这个鼓励自我的年代,这代新人的想法,总是让一大拨的“旧人”大叹“后生可畏”。那么,到底最让BOSS和HR害怕的是什么?必须是一言不合就辞职的任性员工呀,说的就是你们这帮90后!
说起90后员工的辞职理由,BOSS和HR们都是泪,打开大摞大摞的辞职信,奇葩不靠谱的理由层出不穷。早上起不来打卡?辞职!公司网速太慢?辞职!空调不够冷?辞职!收快递不方便?辞职!办公室位置兼装修太low?辞职!公司爱开会爱洗脑爱户外团建?辞职!公司没有妹子/汉子?辞职!前台不漂亮,上司很难缠,同事太心机,年会礼物没抽到iPhone?辞职!想去旅行假不好请?辞职!那谁谁都创业去了我还在打工?辞职!就连“我也不知道为什么,就是想辞个职”也成了一段时间里辞职信上的热门理由。
有HR分析,普遍良好没压力的家庭环境、鼓励个性和自我的时代文化以及互联网时代带来的广阔机会舞台,都是90后任性辞职,说走就走的“利好”,同时也暴露了他们抗压能力低、心理脆弱以及责任感缺失等等毛病。
跟他们的前辈不同,许多刚刚走上职场的年轻人把工作更多视为兴趣爱好和理想生活方式的延伸,在无需迫于生计的前提下,他们首先要爱一行,才会考虑干这一行,受到诱惑、挫折或者变心不爱了,就毫不犹豫地改行。进入一家公司,他们抱着试试看的态度,接受BOSS和HR的考验的同时,内心也在打着自己的“小九九”。
70后80后员工衡量一份职业的标准比较平面,一般都围绕着薪酬待遇和发展前途,但是90后衡量的标准则更加立体——体面的薪酬和可见的前途只是基础,还需要有愉悦的工作气氛、可以一起愉快玩耍的团队、高格调可以上网晒出来的办公环境和由此而来的社交生活,以及充分尊重和宠爱他们的领导者等等,具体也许就表现在网速快不快、午餐好不好吃、收快递方不方便、写字楼在不在CBD高端建筑还有公司的工余团建生活low不low,年会在会议室还是在五星级酒店,奖品有没有iPhone这些“小地方”。
还不止!有HR在接受新快报记者采访时更透露,五成以上的90后辞职,其实都跟他们的直属上司有关!据说,颜值低、情商低、性格高傲、卫生习惯不好或者喜欢装腔作势、混日子的领导,分分钟都会被这帮90后员工“炒鱿鱼”的呢!
■策划:黄越尧 辛捷恺 ■统筹:梁美琪
■撰文:新快报记者 罗韵 ■图片:廖木兴
90后“裸辞”的理由,分分钟让你
公司太LOW 打卡制度死板 木有妹子
不就上个班嘛,哪来这么多要求?今时今日的CBD职场,这种观念就奥特啦。90后的年轻人们,小到挑个手机壳,大到恋爱娶老婆,事事都是很有要求的!这群90后职场新人会理直气壮地告诉身为BOSS的你果断辞职的“理由”:“别人家的公司就没有打卡机,周五还能来个到会下午茶!别人家在高端写字楼办公,落地窗外就是全CBD的夜景……没有这些?那我如何在朋友圈轻松晒出月入×万的格调呢?”
办公室太丑,加班自拍都不好意思发
辞职奇葩理由 1
对于鱼丸来说,每个月两千多块的实习工资虽然不够她交房租,但这并不是事,公司“丑破天际”的内部装修才是这位90后美术生每天最苦恼的点。
身为广州CBD某民营广告公司设计助理的她郁闷地告诉新快报记者,跟她同样初入职场充满新鲜感的同学们,每天都在朋友圈和微信群里面交流着工作感受,无论是小确幸小迷茫还是小抱怨,必然都伴随着各种背景的自拍照。可是,每到这个时候,她环顾办公室,竟找不到一个可以值得拍摄的角落。
“我的大学同学基本上都去了大大小小的广告公司,有的在创意园里面,有的在高端写字楼,照片里都很有设计感,无论是精英范、工业风还是园林风,环境都比较有特色,有格调。他们中不少人甚至没有实习工资,只有每个月几百块钱的餐费和交通补贴,但是朋友圈里已经好像成功人士那样,有种打进广告圈的感觉,红酒、派对、明星合影、社交晚宴还有五百强企业客户的PPT会议一样没落下。相比之下,我的工作生活简直太low了,完全没有任何东西值得发,感觉好没面子。”
更郁闷的是,对于职场新鲜人最爱的朋友圈主题“晒加班”,她也找不到发挥余地。“别人晒的加班,不是窗台上睡着的猫,就是茶水间里的进口咖啡机和零食,或者是坐拥整个CBD夜景的落地玻璃。我的晒加班是啥?一把路边小店同款的防盗大锁吗?现在哪个公司不是凭门卡或者密码进出?我们下班以后竟然是用这把大锁来锁门,说出去人家都不会信!”
鱼丸说,“公司的业务其实很繁忙的,利润也不错,根本不需要员工出去拉客户,连我这样的实习生也可以有两千多元的工资,午餐公司还请了阿姨做饭,外出给报销车费,还是蛮有良心的。我在我们同学里目前是工资最高的人。不过,整个办公室看起来超级死板,没有一点广告人的创意。”
最终里子拗不过面子,鱼丸的想法是等到一年实习期满,就会离开这家“很丑但是很温柔”的公司,然后跳槽去一家“不那么low”的公司。