信网8月14日讯 毕先生告诉信网，2012年，他父亲经朋友介绍到青岛高新水务集团有限公司，在仓库中从事看管管道零件的工作，没签劳动合同。公司承诺每季度发工资，2016年4月底第一季度的工资发完后，7月18日，他的父亲在一场车祸中去世，但是毕先生却迟迟没有拿到父亲生前两个月的工资。“从4月底发完上季度的工资，一直到父亲去世之前两个月的工资，共计1万多元，公司一分钱没给。”毕先生说。
“老板跟我们说，我父亲车祸去世的官司什么时候打完，什么时候将这两月工资结清。我认为父亲的车祸官司与公司不给工资没有任何关系，这明显是公司故意拖欠工资。”毕先生说，“父亲已经在这边工作了4年，我希望公司签一份工作证明，证明父亲曾是这个公司的员工，可公司就是不给我签。”
青岛高新水务集团有限公司一名工作人员告诉信网，不清楚此事，但告诉相关领导，由他们来回复。但截至发稿，信网未收到该公司领导的任何回复。
山东首辰律师事务所的吴芝容律师表示，要确定劳动关系，需要提供相关的辅证，如工作时的工牌工装，发工资的银行流水，社保记录以及同事证言等，从侧面证明毕先生的父亲是青岛高新水务集团有限公司的员工，“由于没签订劳动合同，确定存在劳动关系是首要条件。”
此外，吴律师表示，对于公司拖欠员工工资的情况，他建议劳动者通过劳动仲裁的方式解决类似纠纷。除此之外，劳动者还可以向人社局下属的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对拖欠劳动者工资的企业给予处罚。 信媒体见习记者 孙琳琳
