此次调查显示，参与调查的合肥白领中仅有21.2%的人已拿到年终奖，28.8%白领年后有望拿到年终奖。这样算下来，有一半的白领拿不到年终奖，年终奖发放比例相对较低。
2014合肥白领年终奖满意度指数仅为2.60，其中一成白领年终奖不足千元。人力资源专家表示，在满分5分的情况下，这一分数较为一般，表明合肥白领对年终奖不太满意。一些白领则吐槽起自己的奇葩年终奖，有火锅底料、彩票，甚至还有腊肉、锅具等。
逾三成白领有跳槽想法
数据显示，大约一成的合肥白领年终奖在1000元以下，较多白领年终奖集中在1000元~5000元之间，占比达30.5%。另外，有29.7%的白领能拿到10000元~20000元之间的年终奖。
调查还发现，年终奖对白领的职业变动有一定的影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，超过三成的合肥白领明确表示会， 38.9%的白领表示不会，其余白领表示不确定年终奖对跳槽是否有影响。
拿到年终奖大多存起来
当谈到年终奖的使用时，多数白领表示会存起来，也有不少白领选择孝敬长辈；也有一部分消费型白领将年终奖用于购物和旅游。
截至调查结束，白领们对年终奖的态度明显比较悲观，结合年中的年终奖信心调查结果，虽然白领们对年终奖没有抱太大希望，但是没有年终奖或者年终奖较少仍然让白领们的心情不佳。
“临近年底，过完春节又到了企业招聘的旺季，很多白领会评估自己一年的收获而决定是否要寻找更好的机会，其中有些难免因为对年终奖太过失望而选择跳槽。”人力资源专家认为，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，但是白领对年终奖的态度可以从侧面反映员工和企业之间的关系是否良好，对年终奖的不满可能更多的是白领们觉得自己的工作没有获得企业的肯定。
