亚心网讯（通讯员 梁钊 莫丽达）托里县各乡（镇）党委把“访惠聚”驻村干部作为推进基层组织建设、做好群众工作、落实惠民政策、推进脱贫攻坚的重要力量，切实扮好工作队的“自家人”、“贴心人”、“领路人”三重角色，不断激发驻村干部队伍活力，为“访惠聚”驻村工作加油助力。
感情上关怀，把工作队当成“自家人”。各乡（镇）党委建立联席会议制度，通过召开工作例会，邀请驻村干部共同研究、商议村（社区）重大事项，引导驻村（社区）干部主动转变身份、树立“一家人”的思想，全方位参与村（社区）日常工作，使工作队的思路和乡（镇）党委的发展思路对接起来，实现同频共振。把村级“星级化”评定、服务型党组织创建等工作细化分解到驻村干部身上，并与年底评优、考核和村级晋位升级挂钩，使工作队和村“两委”班子目标一致，心往一处想，力往一处使，形成合力。
生活上关心，做驻村干部的“贴心人”。各乡（镇）党委从构建人文关怀机制入手，建立包村领导联系工作队制度，由乡（镇）主要领导挂帅，安排业务熟、热情高、协调能力强的党委班子成员具体负责“访惠聚”驻村工作的日常管理和协调工作，积极与驻村干部沟通交流，详细了解驻村基本情况，改善工作生活条件，让驻村干部安心驻村、放手干事；对工作上有困难的，详细了解实际情况，督促协调村“两委”与工作组开展好各项工作；对思想上有疑问的，乡（镇）党委主要负责人主动找其倾听心声，了解思想动态，动之以情，晓之以理，帮助驻村干部卸下思想包袱，认真开展工作。今年以来，托里县各乡（镇）党委在节假日、重要节点对驻村工作队开展走访慰问活动28次，帮助解决工作、生活中的困难45件。
工作上关注，当好工作队的“领路人”。各乡（镇）党委切实履行主体责任，加强对驻村工作队的领导，大力支持并引导驻村干部开展工作，各乡（镇）党委主要负责人逐村走访，与驻村干部就怎样依据自身优势开展好“访惠聚”驻村工作进行畅谈，逐渐形成好思路、好方法，并指导他们抓好落实、取得成效。切实加强辖区内驻村工作队管理，制定完善并严格落实各项制度规范，采取走访督查、电话督查等方式，加大对驻村工作队的督查力度，督促抓好工作任务落实，确保各驻村工作队真正将党的关怀和温暖送到村民心坎里，确保“访惠聚”驻村工作取得实效。
